
pagina principal	mapa del web	contacta con nosotros	acceso restringido

Información General

El Trabajo Social

Órg. de Gobierno

Perfil Profesional

Código de Ética

IV Reunión Científica
"El Trabajo Social en el EEES"

Fiesta de la Escuela

VII Semana de Estudios
"Humanismo y Universidad"

MENU PRINCIPAL

Plan de estudios

Horario de Clases

Prácticas Profesionales

Trabajos fin de carrera

Aula de Informática

		DELEGACIÓN DE ALUMNOS		Programa "Alojamiento compartido"
Diseño y mantenimiento Agustín Rodríguez Optimizada para versiones 4.7 de los navegadores o superiores. Resolución recomendada: 800 x 600 Escuela Universitaria de Trabajo Social - Nuestra Sra del Camino - etsadm@unileon.es

Escuela Universitaria de Trabajo Social
"Ntra. Sra. del Camino"
Universidad de León

DEFINICIÓN:

La Federación Internacional de Trabajadores Sociales definió en la Asamblea celebrada en Montreal en Julio de 2000 al Trabajo Social como:
"La disciplina que tiene por objeto la intervención Social ante las necesidades sociales para promover el cambio, la resolución de los problemas en las relaciones humanas y el fortalecimiento y la libertad de la sociedad para incrementar el bienestar, mediante la utilización de teorías sobre el comportamiento humano y los sistemas sociales y aplicando la metodología específica en la que se integra el trabajo social de caso, grupo y comunidad. Los principios de los derechos humanos y la justicia social son fundamentales para el Trabajo Social."

PERFIL PROFESIONAL:

Entendemos por Perfil Profesional del Trabajador Social el conjunto de competencias técnicas –conocimientos- (SABER), metodológicas –habilidades- (SABER HACER), de relación –participativas- (SABER ESTAR) y personales –cualidades y actitudes- (SABER SER) que permiten al Trabajador Social acceder a una determinadad organización (DÓNDE) en la que se desarrollará una función orgánica (QUÉ) desde una perspectiva profesional concreta (CÓMO)

COMPETENCIAS:

Competencia General:

El /la Trabajador/a Social es un/a profesional de la Acción Social que tiene una comprensión amplia de las estructuras y procesos sociales, el cambio social y del comportamiento humano, que le capacita para:

Intervenir en las situaciones (problemas) sociales (de malestar) que viven individuos, familias, grupos, organizaciones y comunidades, asistiendo, manejando conflictos y ejerciendo mediación.

Participar en la formulación de las Políticas Sociales

Contribuir a la ciudadanía activa mediante el empoderamiento y la garantía de los derechos sociales

Todo ello con el fin último de contribuir, junto con otros profesionales de la Acción Social a:

La integración social de personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades.

La constitución de un sociedad cohesionada

El desarrollo de la calidad de vida y del bienestar social

Competencias Profesionales:

Capacidad para trabajar y valorar de manera conjunta con personas, familias, grupos organizaciones y comunidades sus necesidades y circunstancias

Planificar, implementar, revisar y evaluar la práctica del trabajo social con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades y con otros profesionales

Apoyar a las personas para que sean capaces de maniifestar las necesidades, puntos de vista y circunstancias.

Actuar para la resolución de las situaciones de riesgo con los sistemas cliente así como para las propias y las de los colegas de profesión

Administrar y ser responsable, con supervisión y apoyo, de la propia práctica dentro de la organización.

Demostrar competencia profesional

SALIDAS PROFESIONALES:

Los Trabajadores Sociales pueden ejercer la profesión:

En áreas de bienestar social (sanidad, educación, vivienda, trabajo ...)

En los servicios sociales comunitarios y sectoriales (CEAS, familia, menores, juventud, tercera edad, discapacidades, tóxico-dependencias, personas privadas de libertad, exreclusos, ...)

En Organizaciones No Gubernamentales –O.N.G.s-

En el ejercicio libre de la profesión (empresas privadas de Servicios Sociales ...)